ဆာအဲလက္စ္ဖာဂူဆန္၏ Leading အပိုင္း "၄"

စည္းကမ္း ( DISCIPLINE )
အေစာပိုင္းကာလတစ္ခုကတည္းက ကၽြန္ေတာ္ဟာ စည္းကမ္းဆုိတဲ့ကိစၥကုိ ေခါင္းထဲရိုက္သြင္းခံခဲ့ရတယ္။ ကၽြန္ေတာ့္အေဖဟာ တကယ့္ကို စည္းကမ္းၾကီးတဲ့ သူတစ္ေယာက္ပါ။ သူဟာ ခက္ခဲျပီး အႏၱရာယ္မ်ားတဲ့ အလုပ္တစ္ခုျဖစ္တဲ့ သေဘာၤတည္ေဆာက္ေရးလုပ္ငန္းက အလုပ္သမားတစ္ေယာက္။သူဟာ စကားသိပ္မေျပာပါဘူး။ စကားနည္းျပီး ေခါင္းမာတဲ့သူတစ္ေယာက္ျဖစ္နိုင္ေပမယ့္ ကၽြန္ေတာ့္အေဖ ဟာ ထက္ျမက္တဲ့သူတစ္ေယာက္ပါ။ သူဟာ ၁၄နွစ္မွာ ေက်ာင္းထြက္ခဲ့ေပမယ့္ အခ်ိန္တိုင္း စာဖတ္ေလ့ရိွတဲ့ ကိုယ္တိုင္ေလ့လာသူတစ္ေယာက္ပါ။ သူ႕ရဲ႕ဆႏၵက ကၽြန္ေတာ့္အစ္ကိုနဲ႔ ကၽြန္ေတာ့္ကို လက္မႈပညာရွင္ျဖစ္ေစခ်င္ခဲ့တာ။ ကၽြန္ေတာ္ အလုပ္သင္လက္သမားကာလျပီးသြားသည့္ တိုင္ေအာင္ ကၽြမ္းက်င္ေဘာလံုးသမားတစ္ေယာက္ျဖစ္ခြင့္ျပဳဖို႔ ျငင္းဆန္ခဲ့တယ္။ ကၽြန္ေတာ့္အေဖဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ကို ငယ္ငယ္ေလးကတည္းက စည္းကမ္းရိုက္သြင္းခဲ့တယ္။ ေက်ာင္းတက္ရတဲ့ ရက္ေတြဆိုရင္ မနက္ေျခာက္နာရီဆို ကၽြန္ေတာ့္ေျခေထာက္ကို အခ်ိန္မီလႈပ္ႏိႈးေလ့ရိွတယ္။ သူဟာ ၆နာရီ ၄၅မိနစ္ဆို အိမ္ျပင္ေရာက္နွင့္ေနၿပီ။ ဂိတ္ေပါက္ေတြမဖြင့္ခင္ လုပ္ငန္းခြင္ထဲေရာက္ေနခ်င္ၿပီ။ ဒီအက်ိဳးေက်းဇူးေတြေၾကာင့္ပဲ ဆယ္စုနွစ္အတန္ၾကာ မန္ေနဂ်ာျဖစ္ခဲ့စဥ္က ကၽြန္ေတာ္ဟာ ႏြားနို႔သမားမေရာက္ခင္ အလုပ္က္ု ေရာက္နွင့္ေနတတ္တဲ့ အက်င့္ရလာတာျဖစ္နိုင္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ ေဘာလံုးအားကစားနဲ႔ ဝင္ေငြရွာတာစတင္ခဲ့ျပီးေနာက္ စေနေန႔ညတိုင္းအျပင္ထြက္ေလ့ရိွခဲ့တယ္။ ကၽြန္ေတာ့္အေဖက ဒါကို မၾကိဳက္ပါဘူး။ကၽြန္ေတာ္ဟာ ဘဝမွာ သာယာယစ္မူးေနခဲ့တယ္လို႔ အေဖေတြးခဲ့တယ္။ အေဖနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္ ေျခ ာက္လေလာက္ စကားမေျပာျဖစ္ခဲ့ၾကဘူး။ ကၽြန္ေတာ္တို႔နွစ္ေယာက္ဟာ တစ္ေထရာတည္းကို တူလြန္းခဲ့တယ္။ ... > ဆက္လက္ဖတ္ရွုုရန္ Read More ကိုႏိုပ္ပါ

​ ကၽြန္ေတာ္ အသက္ ဆယ့္ေလးနွစ္အရြယ္မွာ စေကာ့တလန္က အၾကီးဆံုးအေပ်ာ္တမ္းေဘာလံုးအသင္းျဖစ္တဲ့ Drumchapel Amateurs မွာ စတင္ကစားခဲ့တယ္။ ဒီအသင္းကို သေဘာၤလုပ္ငန္းပိုင္မိသားစုက လူခ်မ္းသာတစ္ေယာက္ျဖစ္တဲ့ ေဒါက္ကလပ္စ္ စမစ္ ပိုင္ဆိုင္တာျဖစ္ပါတယ္။ သူဟာ ဂလပ္စကုိ ျမိဳ႕လယ္ကReid’s tea room နဲ႔ ခ်ိတ္ဆက္ထားတဲ့အတြက္ ကစားသမားေတြဟာ ေန႔လည္စာကို အခမဲ့ စားေသာက္နိုင္ပါတယ္။ သူက ၁၈ႏွစ္ေအာက္၊ ၁၇ႏွစ္ေအာက္၊ ၁၆ႏွစ္ေအာက္၊၁၅နွစ္ေအာက္နဲ႔ ၁၄နွစ္ေအာက္ဆိုျပီး အသင္းငါးသင္းဖြဲ႔ပါတယ္။ ပိတ္ရက္တိုင္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ကို ဂလပ္စကုိၿမိဳ႕ျပင္ သာသာေလာက္က ဒန္ဘာတြန္ရိႈင္းယားမွာရွိတဲ့ သူ႔ျခံကို ေခၚသြားေလ့ရိွတယ္။ အဲဒီမွာ သူ႕ဝက္ေမြးျခံထဲ လမ္းေလွ်ာက္ေစျပီး ျမက္ခင္းစိမ္းေပၚမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႕ကို ငါးေယာက္တစ္ဖက္ေနတဲ့ ကစားနည္းေတြကို ကစားေစခဲ့ပါတယ္။ သူ႔အသင္းေတြထဲက တစ္သင္းသင္းရႈံးၿပီဆုိရင္ သူ႔မ်က္နွာထားတင္းသြားျပီး သိသိသာသာ ေဒါသထြက္လာေတာ့တာပါပဲ။ သူဟာ အေတာ္ကို စည္းကမ္းၾကီးျပီး နိုင္လိုစိတ္နက္ရႈိင္းတဲ့သူတစ္ဦးျဖစ္ပါတယ္။
စည္းကမ္းဟာ ကၽြန္ေတာ္ စိန္႔မီရန္အသင္းကို တာဝန္ယူတဲ့ ပထမဆံုးေန႔ကတည္းက အေရးၾကီးတဲ့အခ်က္တစ္ခုျဖစ္လာခဲ့တယ္။ စိန္႔မီရန္အသင္းကို ကၽြန္ေတာ္ ၁၉၇၄ကေန ၁၉၇၈အထိ တာဝန္ယူကိုင္တြယ္ခဲ့တယ္။ ကၽြန္ေတာ္ပထမဆံုးေရာက္လာတဲ့အခါတုန္းက နယ္ခံသတင္းစာတစ္ေစာင္ျဖစ္တဲ့ The Paisley Daily Expressကေန အသင္းနဲ႔ မန္ေနဂ်ာအသစ္တြဲရိုက္ထားတဲ့ပံုကိုယူဖို႔ ဓာတ္ပံုဆရာတစ္ေယာက္ကို လႊတ္လုိက္တယ္။ ေနာက္တစ္ေန႔ မနက္ သတင္းစာမွာေတာ့ အသင္းေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ခဲ့တဲ့ လမ္ေရးဒ္ က ကၽြန္ေတာ့္ေနာက္မွာ ရပ္ေနျပီး လက္ကို ယုန္နားရြက္တစ္စံုပုံစံ လုပ္ေနဟန္နဲ႔ ဓာတ္ပံုပါလာခဲ့တယ္။ ေကာင္ဒန္ဘိသ္ကိုရံႈးခဲ့တဲ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ ပထမဆံုးကစားပြဲအျပီး တနလာၤေန႔မနက္မွာ ေရးဒ္ကို ကၽြန္ေတာ့္ရံုးခန္းထဲ ေခၚခဲ့တယ္။ သူကေတာ့ ဒီယုန္နားရြက္ပံုစံလုပ္တာက ဟာသသက္သက္တစ္ခုပါလို႔ေျပာေပမယ့္ ကၽြန္ေတာ္ကေတာ့ ဒီအျပဳအမူဟာ ကၽြန္ေတာ့္အၾကိဳက္ ဟာသေတြလိုမဟုတ္ဘူးလို႔ ျပန္ေျပာခဲ့တယ္။ ဂၽြန္ မိုဝက္တ္ ဆိုတာ ကၽြန္ေတာ္ ကြင္းတြင္းကစားပံု ညႊန္ၾကားစဥ္မွာ စျပီး ျပန္ေမးတတ္တဲ့ ေတာ္တဲ့ ကစားသမားငယ္တစ္ေယာက္ပါ။ ေရးဒ္နဲ႔ မိုဝက္တ္နွစ္ေယာက္လံုးရဲ႕အေၾကာင္းကုိ ကၽြန္ေတာ့္ရဲ႕ စာအုပ္ထဲမွာမွတ္ထားခဲ့တယ္။ ေနာက္ျပီး သူနဲ႔ သူ႔ခ်စ္သူက ေပါ့ပ္ဂီတေဖ်ာ္ေျဖပြဲသြားဖို႔ လက္မွတ္ရထားလို႔ ေလ့က်င့္ေရးလာမဆင္းနိုင္ဘူးဆိုျပီး ေျပာတဲ့ ကစားသမားတစ္ေယာက္လည္း ရိွပါေသးတယ္။ တကယ္လုိ႔ နွစ္တစ္နွစ္ရဲ႕ ညတိုင္းမွာ ေဖ်ာ္ေျဖပြဲရိွလားလို႔ ကၽြန္ေတာ္ သူ႔ကို ျပန္ေမးခဲ့တယ္။ သူက ဒါဟာ အဓိကမဟုတ္ဘူးလို႔ ျပန္ေျဖေတာ့ ေဖ်ာ္ေျဖပြဲသြားခ်င္လား၊ရတယ္။ဒါေပမယ့္ ျပန္မလာခ့ဲနဲ႔ လို႔ ကၽြန္ေတာ္ ျပန္ေျပာလိုက္တယ္။ ကစားသမားေတြအားလံုးနဲ႔ စာရင္းမရႈပ္ခ်င္လို႔ သူတို႔နဲ့ပတ္သတ္လာရင္ ကၽြန္ေတာ္ ေတာ္ေတာ္ ရွင္းရွင္းလင္းလင္းျဖစ္ေအာင္ လုပ္ခ်င္ရံုသက္သက္ပါပဲ။ ေနာက္ဆံုး သူတို႔ သင္ခန္းစာရသြားၾကပါတယ္။
ကၽြန္ေတာ္ မန္ေနဂ်ာျဖစ္လာတဲ့ အခ်ိန္မွာလည္း စည္းကမ္းသိေအာင္သင္ေပးဖို႔က ကၽြန္ေတာ္ရဲ႕ တာဝန္ေတြထဲက တစ္ခုျဖစ္လာခဲ့တယ္။ စိန္႔မီရန္မွာတုန္းက အသင္းက အခ်ိန္ပိုင္းကစားသမားေတြနဲ႔ ဖြဲ႔စည္းထားတာျဖစ္ေပမယ့္ ဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ကစားပြဲေတြဆီကို တစ္ေလွတည္းစီး၊ တစ္ခရီးတည္း သြားခဲ့ၾကတယ္။ တစ္ခုေသာ စေနေန႔မွာ ကစားသမားေတြထဲက တစ္ေယာက္က East Fife အသင္းကိုေျပာင္းဖို႔ ဆံုးျဖတ္ခဲ့တယ္။ ကၽြန္ေတာ္ အဝတ္လဲခန္းထဲမွာ သူ႔ေျခေထာက္ေတြက ဖိနပ္ထက္အရမ္းၾကီးလြန္းေနလို႔ ပြဲမစခင္ သူ႔ကို ဆူပူခဲ့တယ္။ ျပီးေတာ့ သူ႔ကို အဲဒီေန႕ကစားမယ့္ပြဲမွာ ပါစရာမလိုဘူးလို႔လည္း ေျပာခဲ့တယ္။ သူ႔ေနရာကို အစားဝင္မယ့္ အရန္ကစားသမားမရိွတာ ကၽြန္ေတာ္ေနာက္မွ သိလာခဲ့တာေၾကာင့္ စည္းကမ္းတစ္ပိုင္းတစ္စဟာ အေဝးကုိ လြင့္စင္သြားခဲ့တယ္။
ဂလပ္စကုိ ထက္ ပိုတည္ျငိမ္တဲ့ေနရာျဖစ္တဲ့ အဘာဒင္းအသင္းကို ကၽြန္ေတာ္ေရာက္သြားတဲ့အခါ အသင္းထဲကို ဂလပ္စကုိသားေတြရဲ႕ စိတ္အားထက္သန္မႈနဲ႔ စည္းကမ္းရိွမႈကို ရိုက္သြင္းေပးဖို႔ လိုတယ္ဆိုတာ ကၽြန္ေတာ္ သိလာခဲ့တယ္။ကၽြန္ေတာ္ဟာ ျမင္းေတြကို အရန္မထားခ်င္ဘူး။ကၽြန္ေတာ္ဟာ နိုင္လိုစိတ္ျပင္းျပျပီး အက်ိဳးေမွ်ာ္တတ္တာေၾကာင့္ ဘယ္သူမွ နွစ္သက္မွာ မဟုတ္မွန္း သံသယရိွပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီအခ်က္ဟာ ကစားသမားေတြကို တကယ့္လူေတြျဖစ္လာေစျပီး သူတို႔ရဲ႕ ကိုယ္ေရးရာဇဝင္ကိုပါ ျမင့္မားလာေစခဲ့ပါတယ္။
အဘာဒင္းအသင္းမွာေတာ့ ကၽြန္ေတာ့္အထင္ ျငိဳျငင္ရေလာက္တဲ့ ကစားသမား သံုးေယာက္ရိွခဲ့တယ္။ သူတို႔ဟာ ေလ့က်င့္ေရးကိုေတာင္ ၾကိဳးၾကိဳးစားစားနဲ႔ လံုလံုေလာက္ေလာက္ မလုပ္ခဲ့ၾကဘူး။ ဒါေၾကာင့္ သူတို႔ကို ေန႔လည္ခင္းတိုင္း ေလ့က်င့္ခန္းထပ္လုပ္ေစခဲ့တယ္။သူတို႔ကို သီးသန္႔အသင္းထဲမွာ ပစ္ထားလိုက္ျပီး အဂါၤနဲ႔ ၾကာသပေတးေန႔ေတြမွာဆိုရင္ ပီတာဟက္ဒ္လို ေအးခဲေနတဲ့ေနရာေတြမွာ ကစားဖို႔ပို႔လိုက္တယ္။ေနာက္ဆံုးေတာ့ သူတို႕အားလံုးကို ကၽြန္ေတာ္ စြန္႔ပစ္ခဲ့တယ္။
လြန္ခဲ့တဲ့ ဆယ္စုႏွစ္ေတြက အသင္းေတြ အေျပာင္းအလဲလုပ္ခ်င္တဲ့ ပုံစံေတြရွိခဲ့မယ္ဆုိရင္ ဒီထဲက လုပ္သင့္တာတစ္ခုက စည္းကမ္းေတြအေၾကာင္း သင္ေပးသင့္တာပါပဲ။ အထူးသျဖင့္ ပရီးမီးယားလိဂ္ပြဲစဥ္ေတြ အတြင္း ခံုတန္းေပၚမွာ အရန္ကစားသမား ခုႏွစ္ေယာက္ကိုေတြ႕ရတဲ့အခါ ဒါဟာ ယံုၾကည္ဖို႔ခက္ခဲပါတယ္။အဲ့ဒီ အရန္ကစားသမားေတြကို ၁၉၆ဝနွစ္လယ္ေလာက္မွာ ပထမဆံုးခြင့္ျပဳခဲ့တာပါ။
ဘ၀ရဲ႕ ငယ္ရြယ္ခ်ိန္မွာ ကၽြန္ေတာ္ဟာ အျမဲလိုလို အလြန္အမင္းစည္းကမ္းတင္းက်ပ္တဲ့သူ တစ္ေယာက္ျဖစ္ခဲ့ျပီး ေနာင္တရခဲ့တဲ့ ကိစၥေတြကိုလည္း လုပ္ခဲ့မိပါတယ္။သာဓက ျပရမယ္ဆိုရင္ ၁၉၈၃ခုႏွစ္ အဘာဒင္းအသင္း ဥေရာပဖလား ျပိဳင္ပြဲ အနိုင္ရဖလားနဲ႔အတူ ဆြီဒင္ကေန အိမ္ျပန္ခဲ့ျပီးေနာက္ ရံုျပည့္ရံုလွ်ံျဖစ္ေနတဲ့ကၽြန္ေတာ္တို႔အိမ္ကြင္း Pittodrieကြင္းထိ ေအာင္ပြဲခံလာခဲ့တယ္။ ပရိသတ္အားလံုးေတြက ကစားသမားေတြကို ကြင္းပတ္လည္မွာ ဆုဖလားသယ္လာတာျမင္ခ်င္ခဲ့တယ္။ ေနာက္ျပီး အဘာဒင္း ေရွ႕တန္းကြင္းလယ္လူ မက္ခ္ မက္ဂီးဟာလည္း ဆုတံဆိပ္ကို ျပသဖို႔ စိတ္အားထက္သန္ေနခဲ့တယ္။ သို႔ေသာ္ျငားလည္း ကၽြန္ေတာ္ သူ႕ကို အလြန္အမင္းေအာင္ပြဲခံေနခဲ့တယ္လို႔ထင္ခဲ့တယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကၽြန္ေတာ္ သူ႕ကို ဆူပူခဲ့ျပီး ဆုဖလားသယ္ေဆာင္ခြင့္ တားျမစ္ခဲ့တယ္။ ေနာက္ဆုံးမွာေတာ့ သူ႔အေမက အဝတ္လဲခန္းကို ေရာက္လာခဲ့ျပီး ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ့္ကို မရိုးေျဖာင့္သလိုခံစားေစခဲ့တယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေနာက္တစ္ေန႔မနက္မွာပဲ မက္ဂီးကို ဆက္သြယ္ခဲ့ျပီး ေတာင္းပန္ခဲ့တယ္။ ေနာက္ျပီး သူ႔ကို ဂိုသန္ဘက္ဂ္က ေလွစီးျပန္လာတဲ့ ပရိသတ္ေတြဆီ သူနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္ ဆုတံဆိပ္ကိုျပသခဲ့တဲ့ ဆိပ္ကမ္းကို ဆင္းလာခဲ့ဖို႔ ေတာင္းဆိုခဲ့တယ္။ ဒီျဖစ္ရပ္နဲ႔ အလားတူ ျဖစ္ရပ္မ်ိဳး ကၽြန္ေတာ္ထပ္မျဖစ္ေစခ်င္ခဲ့ဘူး။
စည္းကမ္းရဲ႔ အခန္းက႑ဟာ ကၽြန္ေတာ္ရဲ႕ အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္းဘဝတစ္ေလွ်ာက္ ဆက္စပ္ေနခဲ့တယ္။ ၁၉၈၆ နိူုဝင္ဘာလ မန္ခ်က္စတာယူနိုက္တက္အသင္းရဲ႕ ပူးေပါင္းဖို႕ကမ္းလွမ္းခ်က္ကို မလက္ခံခင္ မာတင္ အက္ဒ္္ဝဒ္နဲ႔ ေျပာျဖစ္ခဲ့တဲ့ စကားေတြမွာ သူဟာ တခ်ိဳ႕ကစားသမားေတြ အလြန္အကၽြံေသာက္ေလ့ရိွတာကို သြယ္ဝိုက္ျပီးေျပာခဲ့တယ္။မန္ခ်က္စတာ ယူနို္က္တက္ အသင္းက ကၽြန္ေတာ့္အေပၚ စိတ္ဝင္စားတဲ့ အခ်က္ေတြထဲက တစ္ခုဟာ ကၽြန္ေတာ္ဟာ စည္းကမ္းထိန္းသိမ္းတဲ့ေနရာမွာဂုဏ္သိကၡာၾကီးတဲ့ မန္ေနဂ်ာတစ္ေယာက္ျဖစ္ျပီး ညံ့ဖ်င္းတဲ့ အျပဳအမူမ်ိဳးကို သည္းမခံေပးတတ္တာပါပဲလို႔ မာတင္က ေျပာျပခဲ့တယ္။
ကၽြန္ေတာ္ ယူနိုက္တက္ကို ေရာက္တဲ့အခ်ိန္မွာဆိုရင္ ကိစၥအေတာ္မ်ားမ်ားမွာ စည္းကမ္းပိုင္းဆိုင္ရာ ေလ်ာ့ရဲေနတာကို ေတြ႔ခဲ့ရတယ္။ ကစားသမားေတြ ကစားပြဲသြားခ်ိန္ဝတ္တဲ့ အဝတ္အစားေတြအပါအဝင္ေပါ့။သူတို႔ေတြဟာ Reebok, Puma, Adidasတို႔လို စပြန္ဆာ ကုမၸဏီေတြက အားကစားဝတ္စံုေတြကို ဝတ္ေလ့ရိွတယ္။ ဒါဟာ ေတာ္ဝင္အရႈပ္တစ္ခုပဲ။ ကၽြန္ေတာ္ ခ်က္ခ်င္းပဲ ကစားသမားေတြကို ဖလန္နယ္ထည္၊ အသင္းဂ်က္ကတ္နဲ႔ လည္စည္းပဲဝတ္ရမယ္လို႔ တရားဝင္ထုတ္ျပန္ခဲ့တယ္။ မိုနာကို ဂိုးသမား ဖာဘီယန္ ဘာသက္ဇ္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဆီ ေျပာင္းေရြ႕လာတဲ့ ၂ဝဝဝခုႏွစ္မွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ အဝတ္အစားစီမံမႈေတြနဲ႔ ျပန္ညိွခဲ့ရတယ္။ ဖာဘီယန္ဟာ ကစားပြဲကိုသြားေနတဲ့ ဘတ္စကားေပၚမွာ အ၀တ္လဲတတ္တဲ့သူ။ ကစားပြဲျပီးတဲ့ေနာက္ အသင္းရဲ႕ကိုယ္စားျပဳအေနနဲ႔ ေရွ႕ျပန္ထြက္တဲ့အခ်ိန္မွာေတာင္ ဖာဘီယန္ဟာ သူရဲ႕ ဂ်က္ကတ္၊ ေဘာင္းဘီနဲ႔ လည္စည္းကို ကၽြန္ေတာ္တို႕ရဲ႕ ထိန္းသိမ္းသူ အဲလ္ဘတ္ ေမာ္ဂန္ဆီ အပ္ခဲ့ရပါတယ္။ ျမိဳ႕ေတာ္ခန္းမမွာ ျပဳလုပ္တဲ့အသင္းအတြက္ ၾကီးမားတဲ့ လူထုေတြ႔ဆံုပြဲ အေျခအေနတစ္ခုမွာအဲရစ္ကန္တိုနာဟာ အက်ီႌကုတ္နံပါတ္ကို ဖ်က္ပစ္ခဲ့တယ္။ သူဟာ ပန္းဖြားရွည္ ေတြပါျပီး အေမရိကန္အင္ဒီယန္ စားဖိုမွဴးတစ္ေယာက္ပံုေက်ာမွာပါတဲ့ သားေရအေပ်ာ့စား ဂ်က္ကတ္ကို ဝတ္ျပီးေပၚလာခဲ့တယ္။ ေနာက္တစ္ေန႔မွာ အဲရစ္ ကၽြန္ေတာ့္ကို အမွန္တိုင္းဝန္ခံခဲ့တယ္။ သူဒီအေျခအေနကို သမားရိုးက်ျဖစ္စဥ္လို႔ပဲ ေတြးခဲ့ျပီး ျပင္သစ္မွာ ဘယ္လိုျပဳမူရမလဲဆိုတဲ့ အေျခအေနလည္းျဖစ္တယ္လို႔ ကၽြန္ေတာ္ ယံုၾကည္ခဲ့တယ္။
ကစားသမားေတြဟာ မန္ေနဂ်ာေတြကုိ ၾကာပြတ္ထုတ္ဖို႔ ေျမာက္မ်ားစြာေသာ အခြင့္အေရးေတြေပးတတ္တယ္။ဒါေၾကာင့္ ဒီအခ်က္ဟာ တဒဂၤအခ်ိန္ေတြကို ေရြးခ်ယ္ေကာက္နုတ္နိုင္မယ့္ အေကာင္းဆံုးတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။လူတိုင္းကို သင္ခန္းစာရေအာင္လို႔ မၾကာခဏဆံုးမေပးဖို႔ မလိုအပ္ပါဘူး။ဥပမာအေနနဲ႕ ကစားသမားေတြဟာ ေလ့က်င့္ေရးဆင္းဖို႔ေနာက္က်ရင္ သူတို႕ကို ေကာင္းမြန္တဲ့ကစားသမားေတြလို႕ ဘယ္ေတာ့မွ မထင္ပါဘူး။ မန္ခ်က္စတာျမိဳ႕ဝန္းက်င္မွာ အထူးသျဖင့္ ေဆာင္းတြင္းဘက္မွာဆို မေတာ္တဆမႈ သို႔မဟုတ္ ျပဳျပင္ထိ္န္းသိမ္းေရးလုပ္ငန္းေတြရိွရင္ လမ္းေတြက ျမန္ျမန္ပိတ္တတ္တယ္။ ကစားသမားေတြက တခါတရံ ယာဥ္တန္းမွာ ပိတ္မိေနျပီး ေနာက္က်မွေရာက္တတ္တယ္။ ဒီလိုေနာက္က်တာ တစ္ခါ၊နွစ္ခါဆို ကၽြန္ေတာ္ မမႈပါဘူး။သို႔ပင္ျငား အကယ္၍ တစံုတေယာက္ဟာ အျမဲလိုလို ေနာက္က်တတ္သူျဖစ္ေနခဲ့ရင္ သူ႔အိမ္ကေန ဆယ္မိနစ္ေစာထြက္ဖို႔ အၾကံျပဳျပီး သူအဲ့လိုေနာက္က်ေနရင္ ကစားေဖာ္ေတြ စိတ္ပ်က္မႈကို ခံရလိမ့္မယ္ဆိုတာ သိေအာင္လုပ္မွာပါ။ ဘယ္ကစားသမားမွ ဒီလို မလုပ္ခ်င္ပါဘူး။ ေလ့က်င့္ကြင္းကို ေနာက္က်မွေရာက္တတ္တဲ့အျပဳအမူေတြမွာ စံတင္ရေလာက္တဲ့ ကစားသမားကေတာ့ အျမဲေနာက္က်တတ္တဲ့ ဂိုးသမားမာခ့္ဘိုနစ္ရွ္သာျဖစ္တယ္ဆိုတာ ကၽြန္ေတာ္ မွတ္မိပါတယ္။ တခ်ိဳ႕ကစားသမားေတြရဲ႕ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာလို႔စဥ္းစားၾကတဲ့ ဆံပင္ပံုစံနဲ႕ လက္ဝတ္ရတနာေတြနဲ႔ပတ္သတ္ျပီး စြက္ဖက္ဖို႔ အားမနာတတ္ပါဘူး။လ်င္ျမန္ျပီး သြက္နိုင္သေလာက္သြက္ေအာင္ အစြမ္းကုန္အားထုတ္ေနရခ်ိန္မွာ ဆံပင္ရွည္ထားခ်င္တဲ့ ကစားသမားေတြကို ကၽြန္ေတာ္ ဘယ္လိုမွ နားမလည္နိုင္ဘူး။ ဆံပင္ေလးနည္းနည္းထူလာတယ္ဆုိရင္ေတာင္ ေလ့က်င့္မႈလုပ္တဲ့ေနရာမွာ ျပႆနာရွိလာပါၿပီ။ အဲ့ဒီကိစၥနဲ႔ပတ္သတ္ျပီး ကစားသမားနဲ႔ေျဖရွင္းခဲ့ရတာကေတာ့ ၁၉၉၆ခုႏွစ္ မန္ခ်က္စတာယူနိုက္တက္ကို ဆလားဗီးယား ပါရာေဂြးအသင္းးကေန ကာရယ္ ပိုဗိုစကီ ေျပာင္းလာခ်ိန္ျဖစ္ပါတယ္။ သူဟာ ယူနိုက္တက္အသင္းထက္ Led Zeppelinအသင္းအတြက္ကစားေပးဖို႕လာခဲ့ပံုေပၚပါတယ္။ သူ႔ရဲ႕ ဆံပင္ေတြကို ပါးပစ္ဖို႔ ကၽြန္ေတာ္ ၾကိဳးစားျပီး ဆြဲေဆာင္ခဲ့ေပမယ့္ ပါးပစ္ျပီးတာေတာင္ ကၽြန္ေတာ့္အတြက္ ရွည္ေနတုန္းပါပဲ။ တခ်ိဳ႕ကစားသမားေတြကေတာ့ ေဂ်ရုဆလင္က Via Dolorosaကဘုရားဖူးေတြသယ္လာတဲ့ လက္ဝါးကပ္တိုင္ေတြထက္ေတာင္ ေလးလံပံုေပၚတဲ့ လက္ဝါးကပ္တိုင္ေတြနဲ႕ ဆြဲၾကိဳးေတြ ဆြဲတတ္ၾကပါေသးတယ္။ ဒါေပမယ့္ တက္တူးေတြအတြက္ေတာ့ ကၽြန္ေတာ္ ဘာမွ မလုပ္ေပးနိုင္ပါဘူး။သူတို႕ဘယ္ေလာက္အေလးခ်ိန္ကို ေပါင္းထားလဲဆိုတာ ျငင္းခံုဖို႕ကၽြန္ေတာ့္အတြက္ေတာင္ ခက္ခဲလို႔ပါ။ အဲ့ရူးသြပ္မႈကို အဲရစ္ကန္တိုနာက စလုပ္ခဲ့ပါတယ္။ တစ္ခုေသာ မနက္ခင္းမွာ သူ႔ရဲ႕ဘယ္ဘက္ရင္အံု ေပၚမွာ မိတၱဴကူးထားသလို အေမရိကန္ အင္ဒီယန္စားဖိုမွဴးေခါင္းပံုနဲ႔ ေရာက္လာခဲ့တယ္။အဲရစ္ဟာ အသင္းေဖာ္ေတြရဲ႕ ေလးစားမႈခံရသူျဖစ္တာေၾကာင့္ အျခားကစားသမားေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာလည္း သူ႕လို လိုက္လုပ္ခဲ့ၾကတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ဟာ ခရစ္စတီယာနို ရိုနယ္ဒိုအေနနဲ႔ သူ႕ခႏၶာကိုယ္ေပၚ ဘယ္ေတာ့မွ တက္တူးမထိုးတဲ့အခ်က္ကုိ အျမဲေက်နပ္ေနခဲ့ရတာပါ။ဒါဟာ သူ႕ရဲ႕ ကိုယ္ပိုင္စည္းကမ္းနဲ႔ပတ္သတ္ျပီး အမ်ားၾကီးသက္ဆိုင္ပါတယ္။
ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ မတူညီတဲ့ ေၾကညာခ်က္ေတြ ထုတ္ျပန္နိုင္ပါတယ္။ အေတြ႔အၾကံဳနုျပီး ရွက္ရြံ႕တတ္တဲ့ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ မၾကာခဏဆိုသလို အက္ကြဲေၾကာင္း သို႔မဟုတ္ အဓိကအတိုက္အခံျဖစ္ေစမယ့္ အရာမ်ိဳးေတြလုပ္ဖို႔ ရည္ရြယ္မိပါလိမ့္မယ္။ သင္လူတစ္ေယာက္နဲ႔ အခ်ိတ္အဆက္ရသြားျပီး လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြကို အကုန္စူးစမ္းတာကလြဲရင္ ဒါဟာ အားလံုးေကာင္းပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ဟာ “အျပစ္ေပးမႈနဲ႔ ရာဇဝတ္မႈကို ထိန္းခြင့္ေပးပါ” ဆိုတဲ့ စာစုရဲ႕ေနာက္က အသိပညာကို နားလည္စျပဳလာခဲ့တယ္။ ေနာက္ျပီး တရားသူၾကီး၊ဂ်ဴရီလူၾကီးနဲ႕ အမႈေဆာင္ခ်ဳပ္လို ကၽြန္ေတာ့္ရဲ႕ စြန္႕ပစ္မႈထဲမွာ မ်ားစြာေသာ ျပဠာန္းခ်က္ေတြရိွပါတယ္။ ရိုးရွင္းေပမယ့္ အေတာ္ထိေရာက္တဲ့ နည္းလမ္းကေတာ့ ဆိတ္ဆိတ္ေနျခင္းျဖစ္ျပီး ကၽြန္ေတာ္ မၾကာခဏ သံုးတတ္ပါတယ္။ဒါဟာ လူထုရႈတ္ခ်မႈေတြ၊နႈတ္စြာမႈေတြမလိုအပ္ပါဘူး။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ လူတိုင္းက အသိညဏ္မရွိပံုေပၚရင္ေတာင္ ကၽြန္ေတာ့္ရဲ႕တိတ္ဆိတ္စြာ ဆက္ဆံမႈကို လက္ခံရသူဟာ မီးလင္းဖိုထဲေရာက္ေနသလို ခံစားရပါလိမ့္မယ္။ကၽြန္ေတာ္ဟာ ကစားသမားေတြကို ျပစ္ဒဏ္ေပးတဲ့အေနနဲ႔ ဒဏ္ေၾကးမ်ားမ်ားေကာက္ျပီး အသင္းအေပၚအာရံုစိုက္လာေအာင္ ၾကိဳးစားခဲ့ပါတယ္။ဒီလို ဒဏ္ေပးမႈေတြက သူတို႕ရဲ႕ အသံုးမက်တဲ့အျပဳအမူေၾကာင့္ အနီကတ္သို႔မဟုတ္ သတိေပးခ်က္ထိတဲ့အခါေတြအတြက္ျဖစ္ပါတယ္။ ဒိုင္လူၾကီးေတြကေန အျပစ္ေပးခံရတာ သို႔မဟုတ္ ရက္စက္တဲ့ ေဘာလံုးအေပးခံရမႈ သို႔မဟုတ္ ကြင္းျပင္မွာ မသင့္ေလ်ာ္တဲ့ အျပဳအမူေတြေၾကာင့္ အျပစ္ေပးခံရတာမ်ိဳးေတြမွာ ျဖစ္နိုင္ပါတယ္။ ဒီနံပါတ္ေတြဟာ ပရီးမီးယားလိဂ္ပြဲေတြမွာ ေဘာလံုးေပးလိုက္ရေလေလ အစဥ္လိုက္တိုးလာေလေလပါပဲ။ ဒါေပမဲ့ ဒဏ္ေၾကးရဲ႕ သဘာဝအရေတာ့ တစ္ပတ္ သို႔မဟုတ္ နွစ္ပတ္လုပ္ခဟာ ပံုေသပါပဲ။ ၂ဝဝ၇ခုႏွစ္တြင္း အေတာ္ဆိုးရြားတဲ့ ခရစ္စမတ္ပါတီအျပီးမွာ ပထမဆံုးအေနနဲ႔ တစ္သင္းလုံးကုိ တစ္ပတ္လုပ္ခဒဏ္ေၾကးေကာက္ခဲ့တယ္။ဆိုင္းင့ံခံရျခင္းနဲ႔ အေျပာင္းအေရြ႕ဆိုတဲ့ ျပစ္ဒဏ္ေတြကေတာ့ အျပင္းထန္ဆုံးပါ။ ဒုတိယျပစ္ဒဏ္က အၾကမ္းတမ္းဆံုးလို႕ သင္ထင္ေကာင္းထင္မိနိုင္တယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီအေတြးဟာ ကၽြန္ေတာ္ျမင္သလိုေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။
ကစားသမားကိုေျပာင္းဖို႔တစ္ၾကိမ္ဆံုးျဖတ္တိုင္းမွာ ဒါဟာ ယူနိုက္တက္နဲ႔အဲ့ကစားသမား ေရရွည္မကိုက္ညီေတာ့တဲ့ အခါမ်ိဳးေၾကာင့္လည္းျဖစ္နိုင္ပါတယ္။ သို႔မဟုတ္ ၊ ဥပမာ ခရစ္စတီယာနို ရိုနယ္ဒိုလို မ်ိဳး အခ်ိဳ႕ကိစၥရပ္ေတြမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ ကတိကိုေလးစားရတာမ်ိဳးေၾကာင့္လည္း ျဖစ္နိုင္ပါတယ္။ကၽြန္ေတာ့္ဘက္ကေနၾကည့္မယ္ဆိုရင္ ဆိုင္းငံ့ျပစ္ဒဏ္က အနာက်င္ရဆံုးျဖစ္နိုင္ပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ျပစ္ဒဏ္ဆိုတာ ကစားသမားအတြက္ေရာ အသင္းအတြက္ပါ ေရာက္ရိွလာတာမ်ိဳးပါ။ ၁၉၉၅ ဇန္နဝါရီ အဲရစ္ကန္တိုနာဟာ ယူနိုက္တက္အသင္းအေနနဲ႔ ရာသီကုန္ေလးလအျပင္ အက္ဖ္ေအပြဲရာသီအတြက္ ေနာက္ထပ္ေလးလအတြက္ပါ ဆိုင္းငံ့ျပစ္ဒဏ္ က်ခဲ့ရပါတယ္။
ကစားသမားတိုင္းဟာ အသင္းကေန အဖယ္ခံရတဲဲ့ ခံစားခ်က္ကုိ မႏွစ္ျမိဳ႕ၾကပါဘူး။ေနာက္ျပီး အဲ့ဒီ စိတ္ပ်က္မႈဟာ ကစားသမားအရြယ္အလိုက္ ၾကီးထြားလာျပီး သူတို႔အေကာင္းဆံုးကစားနိုင္တဲ့ေန႔ရက္ေတြဟာ သူတို႔ေနာက္မွာ ရိွေနတယ္ဆိုတဲ့ အခ်က္ကို ခ်ိတ္ဆက္လာမိေအာင္ စတင္လာခဲ့ပါတယ္။သို႔ေသာ္ ကၽြန္ေတာ္ရဲ႕ အသင္းေရြးခ်ယ္မႈအေပၚ ျခယ္လွယ္လာနိုင္တဲ့ အေတြးအျမင္ေတြကို လံုးဝခြင့္မျပဳပါဘူး။ အထူးသျဖင့္ ပြဲၾကီးေတြအတြက္ ဆိုပိုမွန္ပါလိမ့္မယ္။ ၁၉၉၄ခုနွစ္မွာ အက္ဖ္ေအဖလားဗိုလ္လုပြဲအတြက္ အသင္းကေန ဘရိုင္ယန္ ေရာ့ဘ္ဆန္ကို ျဖဳတ္ခဲ့တယ္။ ဘရိုင္ယန္ဟာ ယူနိုက္တက္မွာ ကစားခဲ့တဲ့ ၁၃နွစ္တာ ကာလရဲ႕ အဆံုးသတ္ကို ေရာက္ရိွလာခဲ့တယ္။ ေလးၾကိမ္ေျမာက္ အက္ဖ္ေအဖလားကို ရရွိဖုိ႔ ႀကိဳးစားမႈတစ္ခုလုပ္တယ္ဆိုတာ သူ႔အတြက္ ဘယ္ေလာက္အေရးၾကီးခဲ့သလဲဆိုတာ ကၽြန္ေတာ္ ေလွ်ာ့တြက္မိခဲ့တယ္။ ျပန္ေတြးၾကည့္မယ္ဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ္ သူ႕ကို အသင္းထဲမွာ ဆက္ထားျပီး သူ႕ရဲ႕ေနာက္ဆံုးပြဲစဥ္အျဖစ္ ေပးကစားမိလိမ့္မယ္။
သို႕ေသာ္လည္း ကၽြန္ေတာ့္ကစားသမားေတြေကာင္းေကာင္းသိသလို ကၽြန္ေတာ္ဟာ လြယ္လြယ္နဲ႔ေပါက္ကြဲတတ္တဲ့လူမ်ိဳးမဟုတ္ပါဘူး.။ ကၽြန္ေတာ့္ေဒါသဟာ ေပါက္ကြဲလြယ္တဲ့ သက္ေရာက္မႈမရိွပါဘူး။ ဒါဟာ ကြင္းတြင္း ကိုယ္ပိုင္ထိန္းခ်ဳပ္နိုင္မႈနဲ႔ ကိုယ္ပိုင္စည္းကမ္းေတြကို စြန္႔ပစ္ခဲ့တဲ့ ကစားသမားေတြအတြက္ေတာ့မဟုတ္ပါဘူး။အကယ္၍ သူတို႔ဟာ အဝါကတ္ သို႔မဟုတ္ အနီကတ္ရခဲ့တယ္ဆိုရင္ ဒါဟာ အသင္းအတြက္ ခါးသီးတဲ့ အက်ိဳးဆက္ေတြရလာေစနိုင္ပါတယ္။ လူဆယ္ေယာက္တည္းနဲ႕ ကစားရတဲ့အခါမ်ိဳးတင္မကပဲ ကစားသမားတစ္ေယာက္ ဆိုင္းငံ့ခံရခ်ိန္မွာ သူ႔စြမ္းေဆာင္မႈကို ဆံုးရံႈးသြားတဲ့အခါမ်ိဳးျဖစ္တတ္ပါတယ္။ ပီတာ ရွမုိက္ကယ္၊ ေပါလ္အင့္စ္၊ ဘရိုင္ယန္ ေရာ့ဘ္ဆင္၊ ရိြဳင္ ကိန္း၊ မာခ့္ဟာ့ဂ်္ နဲ႔ အဲရစ္ ကန္တိုနာတို႔ဟာ တကယ့္တုိက္ခုိက္ေရးသမားေတြပါ။ အဲဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႕ျဖစ္စဥ္အေပၚ ဘာမွ အကူအညီေပးမွာမဟုတ္ပါဘူး။
စည္းကမ္းပိုင္းအားနည္းပံုေပၚတဲ့ လူအခိ်ဳ႕ရိွပါတယ္။ အာဂ်င္တီးနား ကြင္းလယ္လူ ဂ်ဴယန္ ဆန္ေဘးရွန္႔ ဗဲရြန္လည္း အဲ့လိုပါပဲ။ ကၽြန္ေတာ္ ၾကိဳးစားခဲ့ေပမယ့္ သူ႕ကို ကၽြန္ေတာ္တု႔ိစနစ္ထဲကိုက္ညီေအာင္ မလုပ္နိိုင္ခဲ့ဘူး။ သူဟာ ၾကီးမားတဲ့ စြမ္းရည္နဲ႔ အလြန္ဆန္းၾကယ္တဲ့ ကစားသမားတစ္ေယာက္ျဖစ္ေပမယ့္ အရိုင္းတစ္ေယာက္လိုပါပဲ။ကၽြန္္ေတာ္ သူ႕ကို ကြင္းလယ္မွာထားရင္ ညာေတာင္ပံမွာ ရပ္သြားျပီး ညာေတာင္ပံထားကစားရင္ ဘယ္ေတာင္ပံကို ေရာက္ေနပါလိမ့္မယ္။ ရိုးသားစြာပဲ သူဟာ ရိွသင့္တဲ့ကိုယ္ပိုင္စည္းကမ္းေတာင္မရိွပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ၈၂ပြဲကစားအျပီး နွစ္နွစ္အၾကာမွာ သူ႕ကို ေရာင္းထုတ္လိုက္ရတယ္။ အသင္းတစ္သင္းကို သတိမမူ၊လြတ္လပ္တဲ့ စိ္တ္ဓာတ္ေတြနဲ႔ မတည္ေဆာက္နိုင္ပါဘူး။
စာအုပ္ၾကီးအတိုင္း ညြန္ၾကားမႈေတြကို လိုက္နာတတ္တဲ့ ကစားသမားအခ်ိဳ႕လည္း ရိွပါတယ္။ ေတာင္ကိုရီးယားကြင္းလယ္လူ ပက္ဂ်ီဆန္ဟာ အဲ့လိုလူေတြထဲက တစ္ေယာက္ျဖစ္ပါတယ္။ သူ႔ကို ကၽြန္ေတာ္ ညႊန္ၾကားလိုက္ျပီဆိုတာနဲ႔ အရိုးရသြားတဲ့ ေခြးတစ္ေကာင္လိုပဲ ဘယ္ကိုမွ မသြားေတာ့ဘူး။ေအစီမီလန္နဲ႔ကစားခဲ့တဲ့ ၂ဝ၁ဝ ခ်န္ပီယံလိဂ္ပြဲစဥ္မွာ သူတို႔ဘက္က ဖန္တီးအားေကာင္းတဲ့ ကြင္းလယ္လူ အန္ဒရီယာ ပီယာလုိ ကို ထိန္းဖို႔ ပတ္ဂ်ီဆန္ကိုေျပာခဲ့တယ္။ ပီယာလုိက မီလန္အတြက္ပြဲစဥ္တစ္ေလွ်ာက္ကစားေပးခဲ့ေပမယ့္ ဂ်ီဆန္က ထိထိေရာက္ေရာက္ပိတ္ဆို႔နိုင္ခဲ့တယ္။
အခ်က္ေတြအားလံုးရဲ႕အေပၚမွာ စည္းကမ္းကို ထားျပီး အဲ့အခ်က္က ကၽြန္ေတာ္တို႕ကို ေခါင္းစဥ္အမ်ိဳးမ်ိဳးေပးနိုင္ပါတယ္။ ကိစၥရပ္ေတြကို ျပန္ေက်ာ့ရမယ္ဆိုရင္ တူညီတာပဲျပန္ေျပာမိပါလိမ့္မယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့စည္းကမ္းကို တစ္ၾကိမ္ ခြဲခြာနႈတ္ဆက္ျပီးတာနဲ႔ ေအာင္ျမင္မႈကို အျပီးအပိုင္နႈတ္ဆက္မိေနျပီး အထိန္းအကြပ္မဲ႔အေျခအေနကို ေရာက္သြားပါလိမ့္မယ္။ ၂ဝ၁၁ခရစ္စမတ္ အျပီးမွာ ယူနိုက္တက္ကစားသမား သံုးေယာက္ဟာ ေဘာက္ဆင္ပြဲေန႔ကို သြားအားေပးျပီး ေနာက္တစ္ေန႕ေလ့က်င့္ေရးလာဆင္းခ်ိန္မွာ ဆိုးဆိုးရြားရြား ဝတ္စားလာတာကို သတိထားမိခဲ့တယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူတို႕အားလံုးကို အပိုခ်ိန္ထပ္ေလ့က်င့္ဖို႔ အမိန္႔ေပးခဲ့ျပီး ဘလက္ဘန္းရိုဗာ အသင္းနဲ႔ ကန္မယ့္ပြဲမွာ သူတို႔ေတြကို ဖယ္ထားခဲ့တယ္။ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ဟာ ထိခိုက္မႈအေတာ္မ်ားခဲ့ျပီး ဒီဆံုးျဖတ္ခ်က္ဟာ အေတာ္အားေလ်ာ့ေစမယ္လို႔ထင္ခဲ့ေပမယ့္ ဒါဟာ မွန္ကန္တဲ့ လုပ္ရပ္တစ္ခုလို႔ ကၽြန္ေတာ္ခံစားရတယ္။ဘလက္ဘန္းကို ၃-၂နဲ႔ တန္ဖိုးရိွတဲ့ သံုးမွတ္ေပးလိုက္ရာကေန ရံႈးနိမ့္သြားခဲ့ျပီး ေနာက္ဆံုးမွာ မန္ခ်က္စတာစီးတီးအသင္းကို ဂိုးရလဒ္ကြာျခားခ်က္အရ ရံႈးနိမ့္ခဲ့တယ္။အေစာပိုင္း နွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ၊ ၁၉၉၅ခုနွစ္က အဲရစ္ကန္တိုနာကို ခရစ္စတယ္ပဲေလ့အသင္းက ထြက္ခြာျပီးေနာက္ ပရိသတ္နဲ႔ ခိုက္ရန္ျဖစ္ပြားခဲ့မႈေၾကာင့္ ရာသီလက္က်န္ဆိုင္းငံျပစ္ဒဏ္ေပးလိုက္ျခင္းဟာ ပရီးမီးယားလိဂ္နဲ႕ အက္ဖ္ေအဖလားနွစ္ခုလံုးမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔အတြက္ သက္ေရာက္ေစခဲ့တယ္။အဲရစ္ကို ဆိုင္းငံ့ထားခ်ိန္(အက္ဖ္ေအဖလားမွာပိုမိုျပင္းထန္ပါတယ္) မွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ အမွတ္ေပးဇယားရဲ႕ ထိပ္ပိုင္းမွာေရာက္ေနခဲ့ျပီး သူဟာလည္း ရာသီကုန္မွာကစားေနခဲ့တယ္။ ဘလက္ဘန္းကို တစ္မွတ္သာမယ့္အစား ကၽြန္ေတာ္တို႕ဟာ ဆယ္မွတ္နဲ႔နိုင္လိမ့္မယ္လို႔ အေကာင္းဘက္က ကၽြန္ေတာ္ျမင္ခဲ့တယ္။ေရရွည္လုပ္ေဆာင္ခ်က္မွာေတာ့ စည္းမ်ဥ္းေတြဟာ လ်င္ျမန္တဲ့ေဆာင္ရြက္ခ်က္ေတြထက္ အေရးပါတယ္ဆိုရံုသာပါပဲ။
ေလ့က်င့္ေရးကာလအေတာအတြင္း အာရံုေကာင္းစြာစူးစိုက္နိုင္တဲ့ အရည္အခ်င္းရိွ ကစားသမား ၁၁ေယာက္ကို အသင္းအျဖစ္စုစည္းနိုင္မယ္ဆိုရင္ သူတို႕ရဲ႕ အစားအေသာက္၊ခႏၶာကိုယ္ေတြကို ဂရုစိုက္ေပးရမယ္။ လံုေလာက္စြာအိပ္ေစရမယ္။အခ်ိန္မွန္နိုးထေစရမယ္။ ဒါမွ သင္ဟာ ဆုဖလားရဖို႕ လမ္းတစ္ဝက္ကို ေရာက္ေနမွာျဖစ္တယ္။ေဘာလံုးအသင္းဘယ္နွသင္းဟာ အဲ့လိုမလုပ္နိုင္ၾကလဲဆိုတာ အျမဲအံ့ၾသဖြယ္ျဖစ္ပါတယ္။ ၁၉၉၆ အက္ဖ္ေအဖလား ဗိုလ္လုပြဲစဥ္မွာ လီဗာပူးလ္ကို ၁-ဝနဲ႕မနိုင္ခင္ ကၽြန္ေတာ္တို႕ဟာ ကြင္းတြင္း အၾကိဳ သံုးသပ္ခ်က္အတြက္ေပၚလာတဲ့ တစ္ဘက္အသင္းရဲ႕နည္းလမ္းအရ နိုင္လိမ့္မယ္လို႔ခံစားမိတယ္။ မန္ေနဂ်ာနဲ႔လက္ေထာက္ရဲ႕ေမွ်ာ္လင့္မႈေတြနဲ႔လီဗာပူးလ္တစ္သင္းလံုးဟာ ဖက္ရွင္ဒီဇိုင္နာတစ္ဦးက ပံ့ပိုးေပးထားတဲ့ အျဖဴေရာင္ဝတ္စံုေတြနဲ႔ ထြက္ေပၚလာခဲ့တယ္။ ကၽြန္ေတာ့္အတြက္ကေတာ့ ဒါဟာ စည္းကမ္းပ်က္မႈတစ္ခုျဖစ္ျပီး အဲ့အသင္းဟာ မသင့္ေလ်ာ္တဲ့ျပပြဲတစ္ခုလို ျပိဳကြဲေနတာကို ျပသေနတာပါပဲ။ဒီအခ်က္ကို ထိန္းသိမ္းေရးမန္ေနဂ်ာ ေနာ္မန္ ေဒဗီကို ကၽြန္ေတာ္ေျပာျပခဲ့ျပီး ၾကိဳတင္ခန္႔မွန္းမႈမွန္ကန္တယ္ဆိုတာကို ေနာက္ဆံုးခရာတြတ္အျပီး အဲရစ္ကန္တိုနာအမွတ္ယူနိုင္ခဲ့ခ်ိန္မွာ သက္ေသျပနိုင္ခဲ့ပါတယ္။ အျခားဥပမာတစ္ခုအေနနဲ႔ ၁၉၈၅ စက္တင္ဘာလ အစ္ေရာ့ပါ့ခ္ကြင္းမွာ တစ္ဘက္အသင္းကစားသမားထဲက နွစ္ေယာက္ဟာ ပထမပိုင္းမွာ ထြက္သြားခဲ့ရျပီးေနာက္အဘာဒင္းက ရိန္းဂ်ားအသင္းကို ၃-ဝနဲ႕ နိုင္သြားခဲ့တယ္။ ရိန္းဂ်ားအသင္းက ကၽြန္ေတာ္တို႕ကို အနိုင္က်င့္ဖို႔ ၾကိဳးစားခဲ့ျပီး အံ့အားသင့္ကုန္တဲ့ ပရိသတ္ေတြနဲ႔အတူ သူတို႔အာရံုေတြကို ထိန္းခ်ဳပ္နိုင္စြမ္းေတြ ေပ်ာက္ဆံုးလာတယ္။ဒါဟာ တကယ့္ဆူပူမႈတစ္ခုျဖစ္လာျပီး ရဲေတြက ေသြးၾကြေနတဲ့ ပရိသတ္ေတြကို လူစုခြဲေနတုန္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ ဒုတိယပိုင္းမွာ အဝတ္လဲခန္းကို လံုျခံဳေရးအရ ခပ္သုတ္သုတ္ေျပးဝင္ခဲ့ရတယ္။ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ဆန္႔က်င္ဘက္အသင္းသားေတြဟာ သူတို႕ကိုယ္သူတို႕ ဖ်က္ဆီးခဲ့တဲ့ ဂႏၱဝင္ျဖစ္ရပ္ေတြထဲက တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႕ရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈဟာ စည္းကမ္းကို အက်ိဳးရိွရိွအသံုးခ်ခဲ့တဲ့ ျပယုဂ္လို႔ အျမဲခံစားရတယ္။ဒီလို ေအာင္ျမင္မႈေတြဟာ မျဖစ္နိုင္တဲ့ အက်ိဳးဆက္ေတြကို ဖယ္ရွားတာ သို႔မဟုတ္ ၾကိဳးစားလုပ္ေဆာင္တာကေန ရခဲ့တာမဟုတ္မွန္းသိခဲ့ရတာဟာ အေတာ္ ဆန္းၾကယ္လွပါတယ္။ကၽြန္ေတာ္ဟာ ဇန္နဝါရီလမွာထိုင္ေနျပီး ရာသီကုန္အတြင္း အသင္းနဲ႔ အဓိက ျပိဳင္ဘက္ေတြကို ထိန္းညိွေပးဖို႕ေစာင့္ၾကည့္ေလ့ရိွပါတယ္။အသင္းတိုင္းရနိုင္မယ္မွန္းထားတဲ့ အမွတ္ထက္ ထိပ္ပိုင္းမွာ ဦးေဆာင္နိုင္ရမယ္။ကၽြန္ေတာ္ဟာ ဘယ္ေတာ့မွ ေဝးေဝးမေတြးပါဘူး။ဒီအေလ့အက်င့္ဟာ စိတ္ဝင္စားဖြယ္မေကာင္းတဲ့ ၁-ဝရလဒ္ေတြကို ထုတ္နိုင္ဖို႔ ဘယ္ေလာက္အေရးၾကီးလဲဆိုတာ မီးေမာင္းထိုးျပလိုက္သလိုပါပဲ။ ဒီလိုကစားနည္းမ်ိဳးေတြမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႕ဟာ ကြင္းလယ္ကို ထိ္န္းနိုင္ဖို႔ နဲ႔ ဘာမွမရေစဖို႔ အာရံုစိုက္ရမွာျဖစ္တယ္။ ကၽြန္ေတာ့္အေတြးထဲဝင္လာတဲ့ ကစားပြဲတစ္ခုကေတာ့ ၂ဝဝ၇မတ္လမွာဟဲလ္ဆင္းေဘာ့ဂ္ကေန ဆြီဒင္တိုက္စစ္မွဴး ဟင္နရစ္ခ္ လာဆင္ကို ငွားခဲ့တဲ့ သံုးလတာ ကာလအတြင္း ကၽြန္ေတာ္တို႕မစ္ဒယ္ဘေရာ့ကို သြားခဲ့တယ္။ သူရဲ႕တိုက္စစ္စြမ္းရည္ကိုစြန့္လႊတ္ျပီး ကြင္းလယ္ကိုျပန္ေရာက္လာတဲ့ ရလဒ္ကို တူးဆြေနရံု တကယ္ကို ဖိအားမ်ားေနခ်ိန္မွာ သူနဲ႔ ပတ္သတ္ျပီး ဘာမွ မေမးလိုက္နိုင္ခဲ့ဘူး။ ပြဲအျပီး အဝတ္လဲခန္းမွာ ဟင္နရစ္ခ္ေပၚလာတဲ့အခါ ကစားသမားေတြနဲ႕ ဝန္ထမ္းအားလံုးဟာ မတ္တပ္ရပ္ျပီး သူ႔ရဲ႕ကစားေနၾကေနရာမဟုတ္တဲ့ က႑ကေန နက္ရိႈင္းတဲ့ အားထုတ္မႈအေပၚ ရုတ္ခ်ည္း လက္ခုပ္ၾသဘာေပးၾကခဲ့ၾကပါတယ္။ ရာသီအကုန္မွာေတာ့ ဟင္နရစ္ခ္ဟာဆုရဖို႔လိုအပ္တဲ့ ကစားပြဲဆယ္ပြဲမကစားရေသးေပမယ့္ ကၽြန္ေတာ္တို႕ဟာ ဟင္နရစ္ခ္အတြက္ ေနာက္ထပ္ ပရီးမီးယားလိဂ္ အနိုင္ရဆုတံဆိပ္ကို ေတာင္းခံခဲ့တယ္။

Ref : http://www.fiveeaglesports.com/leading-by-sir-alex-ferguson/