------------------------------
ရန္ကုန္ ၿမ္ိဳ ့ေတာ္၀န္ အေနနဲ ့ ျဖစ္စဥ္ကို အျမန္ဆံုး စစ္ေဆးျပီး....
သက္ဆိုင္ရာ ဌာနမွဴးကို .....
၁။ ဌာနတြင္း စီမံခန္ ့ခြဲမွဳ နည္းလမ္းအရ အေရးယူေပးပါ....
၂။ အမ်ိဳးသမီး ၀န္ထမ္း၏ ဂုဏ္သိကၡာ ထိခိုက္နစ္နာမွဳ အတြက္ ...
နစ္နာေၾကးေငြ ေတာင္းခံေပးပါ....
အကယ္၍ သတင္းမွား ျဖစ္ပါက .....
------------------------------
သတင္း ေဖာ္ျပေသာ မူရင္း ဂ်ာနယ္အား ....
အမွဳဖြင့္ တရားစြဲဆို အေရးယူေပးပါ ......
၀န္ထမ္း ကိုယ္တိုင္ .....
အမွန္အတိုင္း ေျပာဆိုခဲ ့ျခင္းမဟုတ္ပါက.....
------------------------------
ထို ၀န္ထမ္းအား ....
ဌာနတြင္း စည္းကမ္းအရ အေရးယူေပးပါရန္.....
ေလးနက္စြာ ေတာင္းဆို အပ္ပါသည္....။
==============================
ဌာနတြင္း အစည္းအေဝးတစ္ခုတြင္ စကားေျပာမိသျဖင့္ ဌာနမွဴးမွ ခံုေပၚတက္၍
မတ္တတ္ရပ္ ဒဏ္ေပးခံရသည့္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရး ေကာ္မတီ
ရာျဖတ္ဌာနမွ အသက္ ၅၀ နီးပါးအရြယ္ရွိ အမ်ဳိးသမီးဝန္ထမ္း တစ္ဦး
ယင္းေန႔တြင္ပင္ ရန္ကုန္ ျပည္သူ႔ေဆး႐ံုႀကီးသို႔ တင္ပို႔လိုက္ရေၾကာင္း
မိသားစုဝင္မ်ား၏ ေျပာျပခ်က္အရ သိရွိရသည္။
"ျဖစ္တာက ေအာက္တိုဘာ ၂
ရက္ေန႔ပါ။ အန္တီ သိတဲ့အခ်ိန္ သူက ေဆး႐ံု ေရာက္ေနၿပီ။ သူစကားျပန္
ေျပာႏိုင္တဲ့ အခ်ိန္က်မွ ေမးၾကည့္ေတာ့ (ဒါဘာ) မွာ စကားေျပာမိလို႔ ဌာနမွဴးက
သူတို႔ႏွစ္ေယာက္ကို ခံုေပၚတက္ၿပီး မတ္တတ္ ရပ္ခိုင္းတယ္တဲ့။ ၿပီးေတာ့
ဓာတ္ပံုလည္း ႐ိုက္တယ္တဲ့။ သူအရမ္း ရွက္သြားတယ္လို႔ ေျပာတယ္။
သားပဲစဥ္းစားၾကည့္ေလ အသက္ ၅၀ နီးပါး ရွိေနတဲ့ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ကို
ခံုေပၚတက္ၿပီး မတ္တတ္ရပ္ ဒဏ္ေပးတယ္ဆိုတာ။ သူ႔မွာ ႏွလံုးေရာဂါ အခံလည္းရွိတယ္
ဆုိေတာ့ ေရွာ့ခ္ျဖစ္သြားတယ္ ထင္တယ္" ဟု အဆိုပါ ဝန္ထမ္းအမ်ဳိးသမီးႀကီး၏
မိသားစုဝင္ တစ္ဦးက News Watch ဂ်ာနယ္သို႔ ေျပာၾကားသည္။
ေအာက္တိုဘာလ ၁၅ ရက္ေန႔ထုတ္ News Watch ဂ်ာနယ္ပါ
“ဌာနတြင္း အစည္းအေဝးတြင္ မတ္တတ္ရပ္ ဒဏ္ေပးခံရသည့္ ၿမိဳ႕ေတာ္စည္ပင္မွ ဝန္ထမ္းတစ္ဦး ေဆး႐ံုတင္လိုက္ရ” သတင္းမွ ေကာက္ႏုတ္ခ်က္
( Credit to The Voice Weekly )
— 
feeling angry.
------------------------------
ရန္ကုန္ ၿမ္ိဳ ့ေတာ္၀န္ အေနနဲ ့ ျဖစ္စဥ္ကို အျမန္ဆံုး စစ္ေဆးျပီး....
သက္ဆိုင္ရာ ဌာနမွဴးကို .....
၁။ ဌာနတြင္း စီမံခန္ ့ခြဲမွဳ နည္းလမ္းအရ အေရးယူေပးပါ....
၂။ အမ်ိဳးသမီး ၀န္ထမ္း၏ ဂုဏ္သိကၡာ ထိခိုက္နစ္နာမွဳ အတြက္ ...
နစ္နာေၾကးေငြ ေတာင္းခံေပးပါ....
အကယ္၍ သတင္းမွား ျဖစ္ပါက .....
------------------------------
သတင္း ေဖာ္ျပေသာ မူရင္း ဂ်ာနယ္အား ....
အမွဳဖြင့္ တရားစြဲဆို အေရးယူေပးပါ ......
၀န္ထမ္း ကိုယ္တိုင္ .....
အမွန္အတိုင္း ေျပာဆိုခဲ ့ျခင္းမဟုတ္ပါက.....
------------------------------
ထို ၀န္ထမ္းအား ....
ဌာနတြင္း စည္းကမ္းအရ အေရးယူေပးပါရန္.....
ေလးနက္စြာ ေတာင္းဆို အပ္ပါသည္....။
==============================
ဌာနတြင္း အစည္းအေဝးတစ္ခုတြင္ စကားေျပာမိသျဖင့္ ဌာနမွဴးမွ ခံုေပၚတက္၍ မတ္တတ္ရပ္ ဒဏ္ေပးခံရသည့္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရး ေကာ္မတီ ရာျဖတ္ဌာနမွ အသက္ ၅၀ နီးပါးအရြယ္ရွိ အမ်ဳိးသမီးဝန္ထမ္း တစ္ဦး ယင္းေန႔တြင္ပင္ ရန္ကုန္ ျပည္သူ႔ေဆး႐ံုႀကီးသို႔ တင္ပို႔လိုက္ရေၾကာင္း မိသားစုဝင္မ်ား၏ ေျပာျပခ်က္အရ သိရွိရသည္။
"ျဖစ္တာက ေအာက္တိုဘာ ၂ ရက္ေန႔ပါ။ အန္တီ သိတဲ့အခ်ိန္ သူက ေဆး႐ံု ေရာက္ေနၿပီ။ သူစကားျပန္ ေျပာႏိုင္တဲ့ အခ်ိန္က်မွ ေမးၾကည့္ေတာ့ (ဒါဘာ) မွာ စကားေျပာမိလို႔ ဌာနမွဴးက သူတို႔ႏွစ္ေယာက္ကို ခံုေပၚတက္ၿပီး မတ္တတ္ ရပ္ခိုင္းတယ္တဲ့။ ၿပီးေတာ့ ဓာတ္ပံုလည္း ႐ိုက္တယ္တဲ့။ သူအရမ္း ရွက္သြားတယ္လို႔ ေျပာတယ္။ သားပဲစဥ္းစားၾကည့္ေလ အသက္ ၅၀ နီးပါး ရွိေနတဲ့ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ကို ခံုေပၚတက္ၿပီး မတ္တတ္ရပ္ ဒဏ္ေပးတယ္ဆိုတာ။ သူ႔မွာ ႏွလံုးေရာဂါ အခံလည္းရွိတယ္ ဆုိေတာ့ ေရွာ့ခ္ျဖစ္သြားတယ္ ထင္တယ္" ဟု အဆိုပါ ဝန္ထမ္းအမ်ဳိးသမီးႀကီး၏ မိသားစုဝင္ တစ္ဦးက News Watch ဂ်ာနယ္သို႔ ေျပာၾကားသည္။
ေအာက္တိုဘာလ ၁၅ ရက္ေန႔ထုတ္ News Watch ဂ်ာနယ္ပါ
“ဌာနတြင္း အစည္းအေဝးတြင္ မတ္တတ္ရပ္ ဒဏ္ေပးခံရသည့္ ၿမိဳ႕ေတာ္စည္ပင္မွ ဝန္ထမ္းတစ္ဦး ေဆး႐ံုတင္လိုက္ရ” သတင္းမွ ေကာက္ႏုတ္ခ်က္
( Credit to The Voice Weekly )
feeling angry.
Post a Comment
Blogger Facebook DisqusComment ေပးရန္ ညာဘက္ေထာင့္မွ Blogger or Facebook or Disqus ကုိႏွိပ္ပါ။